•ISO: International Standards Organization.
•IEEE: Instituto de Ingenieros Eléctricos y de Electrónica.
•ANSI: American National Standards Institute.
•EIA: Electronics Industry Association
•TIA: Telecommunications Industry Association.
●ANSI/TIA /EIA-570-A: Normas de Infraestructura Residencial de Telecomunicaciones
•Iure o lego: estándares respaldados por un organismo de normalización.
•De Facto: no está legitimada por ningún organismo pero es aceptada y aplicada por losque la usan.
•Propia de fabricante: estándar establecido porun determinado fabricante.
•CEN (Comité Europeo de Normalización): Está compuesto por los países pertenecientes de la Unión Europea (AENOR por parte de España) y tres países pertenecientes a la asociación europea de libre cambio (AELC/EFTA).
–CENELEC (Comité Europeo de Normalización Electrónica): Su composición es igual a la anterior.
–ETSI (Instituto Europeo de Normas de Telecomunicación): Está compuesto por empresas y entidades relacionadas con el sector, de cualquier país de europa.
•La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se puede clasificar en:
–Derecho a la Protección frente a los riesgos laborales.
–Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
–Evaluación de Riesgos. –Planificación de la actividad preventiva.
–Modalidades de los Servicios de Prevención.
–Riesgo grave e inminente para la Salud.
•En locales donde se realicen trabajos sedentarios (oficina o similares), debe estar entre 17 a 27ºC.
•Locales donde se realicen trabajos ligeros: de 14 a 25ºC
General forzada (ventilación por dilución).
•Principios generales de la iluminación en el trabajo:
–Siempre que sea posible, los lugares de trabajo deberán tener iluminación natural, que deberá complementarse con iluminación artificial cuando la natural por sí sola no sea suficiente.
–La iluminación de los lugares de trabajo debe tener una distribución y características acordes a la tarea que se está ejecutando, a saber:
•Distribución uniforme.
•Contrastes adecuados.
•Evitar deslumbramientos.
–Atender a los niveles mínimos de iluminación regulados.
–Cada actividad requiere un nivel específico de iluminación en el área donde se realiza.
•Cuanto mayor sea la dificultad de percepción visual, mayor deberá ser el nivel medio de la iluminación. El Comité Técnico 169 del Comité Europeo Normalizador (CENTC 169)
Bajo este mandato constitucional y como transposición de la Directiva Europea 89/391/CEE, aparece la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), modificada por la ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
-Evaluación de riesgos del puesto de trabajo.
-Información a los trabajadores.
-Consulta y participación de los trabajadores.
-Formación en materia preventiva.
-Planes de emergencias ante riesgos graves.
-Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente.
-Vigilancia de su estado de salud.
•Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos son:
–La evaluación de riesgos laborales.
–La planificación de la actividad preventiva.
•(P.V.) TÉCNICO PREVENTIVO: Se habla de enfermedad derivada del trabajo, no de enfermedad profesional; como “Aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean éstas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizado”.
•ENFERMEDAD PROFESIONAL: Forma de la enfermedad del trabajo definida por la Ley (RD 1995/78). •ENFERMEDAD DEL TRABAJO: Forma de siniestro que acaece en relación directa o indirecta con el trabajo, ocasionando una alteración de la salud de las personas.
•CONCEPTO (LEGAL):“Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena”. (Art-115.1TRLGSS) TANTO EN EL CENTRO DE TRABAJO COMO “IN ITINERE” (Trayecto habitual y normal del trabajo a casa y de casa al trabajo). •(Art-115.2 TRLGSS):“Tendrán la consideración de ACCIDENTE DE TRABAJO”.
•Polietileno: Se incendia con facilidad; humo denso y de color negro.
•Polipropileno: Se incendia con facilidad; humo denso y de color negro.
•Acetal: Se incendia con facilidad; llama incolora, casi no despide humo, con aroma a formaldehído.
•Nylon: No se incendia fácilmente; humo carbónico, olor acre.
•FR™: No mantiene la llama, humo blancuzco, olor suave. El material posee características de operación semejantes al nylon pero no cuenta con aprobación de la Administración de Alimentos y Medicamentos (Food and Drug Administration, FDA) para contacto con alimentos.
•Kevalloy®: No mantiene la llama, humo blancuzco, olor suave. El material tiene mayor resistencia a la tensión y soporta temperaturas más altas que el nylon.
–Martillos.
–Llaves.
•Las herramientas se mantendrán limpias y en buenas condiciones.
•No se utilizarán herramientas con mangos flojos, mal ajustados y astillados. Se tendrá especial atención en los martillos y mazas.
•Se prohíbe lanzar herramientas; deben entregarse en mano.
•Nunca se deben de llevar en los bolsillos. Transportarlas en cajas portátiles.
•En trabajos en altura se llevarán las herramientas en bolsa o mochila existentes a tal fin o en el cinto portaherramientas, con el fin de tener las manos libres.
•Cuando se trabaje en alturas se tendrá especial atención en disponer las herramientas en lugares desde los que no puedan caerse y originar daños a terceros.
•Las herramientas de corte se mantendrán afiladas y con el corte protegido o tapado mediante tapabocas de caucho, plástico, cuero, etc. •Las herramientas deberán estar ordenadas adecuadamente, tanto durante su uso como en su almacenamiento, procurando no mezclar las que sean de diferentes características.
•En caso de duda sobre la utilización correcta de una determinada herramienta, se pedirán aclaraciones al jefe inmediato antes de ponerse a su uso.
-Brazos y hombros.
-Antebrazos.
-Manos y muñecas.
-Cuello.
-Tronco.
-Piernas y rodillas.